La justice d’Eswatini rejette le recours d’une cadre d’ESRIC contre sa procédure disciplinaire
Par la rédaction d’AFREEQUE, d’après Times of Eswatini
La Cour du travail d’Eswatini a rejeté le recours de Siphiwe Mdluli, cadre chargée de la conformité à l’assureur public ESRIC, et du syndicat SUFIAW contre le rôle joué par la responsable des ressources humaines dans sa procédure disciplinaire. Mdluli conteste notamment sa participation à l’ouverture des charges, alors qu’elle pourrait aussi intervenir au stade de la sanction ; le jugement a été rendu par la juge Manene Thwala, rapporte le Times of Eswatini.
La Cour du travail d’Eswatini a rejeté le recours de Siphiwe Mdluli, cadre chargée de la conformité à la compagnie publique d’assurance ESRIC, qui contestait le rôle de la responsable des ressources humaines dans sa procédure disciplinaire, rapporte le Times of Eswatini. Mdluli et le syndicat des employés du secteur financier SUFIAW craignaient que cette responsable intervienne à la fois dans le lancement des accusations et dans la détermination d’une éventuelle sanction.
Mdluli fait face à deux accusations, pour négligence grave dans ses fonctions et insubordination grave. L’audience disciplinaire, déjà entamée, avait été suspendue après la saisine du tribunal. La juge Manene Thwala, siégeant avec deux membres désignés, a rendu le jugement hier, le 3 novembre 2026.
La Cour a examiné le code disciplinaire signé en 2017 par ESRIC et le syndicat. Celui-ci prévoit notamment qu’un responsable communique sa décision dans les cinq jours ouvrables suivant la réception des explications écrites d’un employé.
