La commission eswatinienne demande de diversifier les candidatures policières
Par la rédaction d’AFREEQUE, d’après Times of Eswatini
La Commission des droits humains et de l’intégrité de l’administration publique d’Eswatini critique les conditions d’attente des jeunes candidats au recrutement policier, certains patientant en longues files exposées aux intempéries. Dans un avis publié mardi, elle recommande notamment de permettre le dépôt des candidatures par voie électronique ou dans les centres locaux, selon la commission.
La Commission des droits humains et de l’intégrité de l’administration publique d’Eswatini recommande de diversifier les moyens de dépôt des candidatures à la police, après avoir relevé neuf problèmes dans le recrutement en cours, rapporte le Times of Eswatini. Dans un avis publié le 3 novembre, elle propose notamment les dépôts en ligne, dans les centres tinkhundla ou dans les postes de police, plutôt que le dépôt exclusivement en personne aux bureaux régionaux.
La commission indique que des centaines de jeunes ont attendu dans de longues files exposées aux intempéries pour postuler aux postes limités de constable de deuxième classe. Le recrutement a commencé le 2 novembre et doit se terminer le 4 novembre. Les candidats doivent remettre leurs dossiers entre 8 heures et 16 heures dans les quartiers généraux régionaux de Hhohho, Manzini, Shiselweni et Lubombo.
À Mbabane, la file s’étendait sur environ 500 mètres le premier jour, selon le journal. Certains candidats étaient arrivés dès 4 heures du matin, tandis que d’autres avaient passé la nuit sur place. À Nhlangano, des postulants ont attendu sous la pluie et les orages.
