La nouvelle loi égyptienne du travail garantit une hausse annuelle de 3%
La nouvelle loi égyptienne du travail, numérotée 14 de 2025, préserve les droits acquis et les situations juridiques établies des salariés. Elle prévoit aussi une prime annuelle d’au moins 3 %, tout en maintenant les avantages antérieurs à son entrée en vigueur, selon Al-Youm Al-Sabea.
La loi égyptienne sur le travail n°14 de 2025 garantit aux salariés une augmentation périodique d’au moins 3 % du salaire soumis aux cotisations sociales, à la date prévue pour son versement. Cette disposition figure dans le nouveau code du travail, selon le texte de loi.
Si des difficultés économiques empêchent le paiement de cette hausse, le dossier doit être transmis au Conseil national des salaires, qui dispose de 30 jours pour statuer. La loi préserve aussi les salaires et avantages déjà acquis ainsi que les droits prévus par des législations spéciales. Toute clause ou convention réduisant les droits reconnus aux travailleurs est considérée comme nulle.
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