Les femmes handicapées rwandaises réclament un accès équitable à l’emploi
Par la rédaction d’AFREEQUE, d’après The New Times (Rwanda)
Des défenseuses des droits des femmes handicapées au Rwanda réclament des mesures ciblées pour améliorer leur accès à l’emploi, dénonçant notamment les obstacles liés aux recrutements et aux lieux de travail inaccessibles. Un document de l’Organisation des femmes handicapées pour la promotion de la santé et le développement au Rwanda, fondé sur l’examen de la politique nationale de l’emploi de 2019, relève des lacunes dans la prise en compte de leurs besoins.
Des militantes rwandaises demandent des mesures ciblées pour améliorer l’accès des femmes handicapées à l’emploi, malgré les politiques existantes en faveur de l’égalité des chances. Une note de position de l’Organisation des femmes handicapées pour la promotion de la santé et du développement au Rwanda (OWDHD), fondée sur l’examen de la politique nationale de l’emploi de 2019, relève des lacunes dans la prise en compte de leurs besoins spécifiques, rapporte The New Times.
Marie Louise Mukangoga, vice-présidente de l’OWDHD, cite notamment les difficultés d’accès aux procédures de recrutement, aux aménagements des postes de travail, aux aides techniques, aux stages et au mentorat. Elle appelle à rendre accessibles les annonces d’emploi, les candidatures, les entretiens et les lieux de travail.
Selon des données de l’Institut national de la statistique du Rwanda citées par Nicodem Hakizimana, directeur de l’Organisation pour l’intégration et la promotion des personnes atteintes d’albinisme, le taux d’activité des femmes handicapées atteint 22,6 %, contre 56,9 % chez les femmes sans handicap. Le rapport emploi-population s’établit à 18,8 % pour les femmes handicapées et à 28,4 % pour les hommes handicapés.
Hakizimana estime que les lacunes concernent aussi le financement, le recrutement inclusif, la sensibilisation des employeurs et la responsabilité des institutions. Il cite également des insuffisances en matière d’accessibilité, de formation professionnelle et d’application des politiques.
