La commission salariale kényane suspend les nouveaux salaires locaux
La Commission des salaires et rémunérations du Kenya suspend les nouvelles grilles de rémunération des responsables des comtés, alors que leurs dépenses salariales dépassent 35 % des recettes ordinaires. La mesure concerne plusieurs catégories de responsables locaux et vise à préserver la soutenabilité budgétaire, selon Tuko.
La Salaries and Remuneration Commission (SRC), organisme kényan chargé de fixer les rémunérations du secteur public, a suspendu le déploiement de nouvelles grilles salariales et de nouveaux avantages pour les responsables des gouvernements des comtés. La mesure concerne les structures de rémunération communiquées dans trois lettres de la SRC datées des 21 et 30 juillet 2026.
La commission justifie cette suspension par la situation budgétaire de la plupart des gouvernements de comté, dont les dépenses salariales dépassent 35 % des recettes ordinaires. Elle estime que les augmentations proposées menacent la soutenabilité des finances publiques des unités administratives décentralisées.
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