La dette salariale nourrit corruption et baisse de productivité en Zambie
Par la rédaction d’AFREEQUE, d’après News Diggers
Image d’illustration · Oluwapamilerinayo Ajala · Pexels · Licence PexelsLe secrétaire adjoint zambien au Cabinet, Oliver Kalabo, estime que l’endettement des fonctionnaires favorise la corruption, le détournement de ressources et la baisse de productivité. Il appelle les responsables des ressources humaines à mieux encadrer les prêts, tandis que Kelvin Shamizhinga préconise des compétences plus adaptables, selon News Diggers.
Le secrétaire adjoint du Cabinet zambien, Oliver Kalabo, a averti que le poids des prêts personnels contractés par les fonctionnaires pouvait favoriser la corruption, le détournement de ressources et une faible productivité, rapporte News Diggers. Il s’exprimait jeudi lors de la 29e conférence annuelle de l’Institut zambien de gestion des ressources humaines, à Livingstone.
Kalabo a mis en cause les pratiques de gestion des ressources humaines, tout en reconnaissant que les emprunts relevaient aussi de la responsabilité individuelle des employés. Il s’est interrogé sur les cas de fonctionnaires dont le salaire net devient négatif après les remboursements de prêts.
Lors de la même conférence, le président de l’Institut zambien de gestion des ressources humaines, Kelvin Shamizhinga, a exhorté les professionnels des ressources humaines à privilégier l’agilité plutôt que des diplômes figés.
