Cap-Vert
La méritocratie doit redevenir le principal critère des choix professionnels
Cet article poursuit la réflexion engagée sur la mise à l’écart du mérite dans les organisations. Il rapporte la perception, répandue chez de nombreux citoyens au cours de la dernière décennie, que la proximité politique, l’amitié, la loyauté personnelle ou le favoritisme ont parfois primé sur la compétence et l’expérience.
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