Eswatini dénonce des écarts salariaux atteignant 80 fois
Par la rédaction d’AFREEQUE, d’après Times of Eswatini
Le ministre eswatinien du Commerce, de l’Industrie et du Commerce extérieur, Manqoba Khumalo, dénonce des écarts pouvant atteindre 80 fois le salaire entre dirigeants et employés les moins payés. Il cite des rémunérations de 280 000 emalangeni contre 3 500, alors que la croissance économique attendue atteint 5 %, rapporte le Times of Eswatini.
Le ministre eswatinien du Commerce, de l’Industrie et du Commerce, Manqoba Khumalo, a dénoncé des écarts de rémunération pouvant atteindre 80 fois entre les dirigeants et les salariés les moins payés dans certaines entreprises. Il a cité le cas d’un directeur général gagnant 280 000 emalangeni, contre 3 500 emalangeni pour l’employé le moins rémunéré, lors d’une rencontre avec des rédacteurs en chef à Ezulwini, rapporte le Times of Eswatini.
Le ministre a estimé que l’absence de grilles salariales formelles permettait aux directions de fixer librement l’écart entre les plus hauts et les plus bas salaires. La Banque mondiale prévoit une croissance d’environ 5 % pour l’économie de l’Eswatini, mais plus de la moitié de la population vit encore sous le seuil national de pauvreté, selon le journal.
